인권경영
- ESG경영
- 사회(S)
- 인권경영
인권경영 체계
-
인권비전
인간의 존엄과 가치 실현을 지향하는 한전KPS -
추진목표
- 인권경영 시스템 완비(24년~26년)
- 인권존중 문화 확산(27년~29년)
- 인권경영 확산 고도화(30년~32년)
-
로 드 맵
- 정부정책반영, 인권기준 확립, 인권침해 고충처리 프로세스 고도화
- 자발적 인권존중 실천문화조성
- 자회사 협력회사 인권경영 확산 공유
- 상호존중의 인권생태계 구축, 인권경영 외부 검증 및 환류
-
표준모델 핵심요소
- 1.인권의식 확립
- 2.관리체계 구축
- 3.인권리스크 파악
- 4.인권리스크 통제활동
- 5.내외부 신고제도
- 6.인권경영 모니터링
-
전략방향
- 임직원 인권의식 제고
전략과제
- 1.최고경영진 인권리더십 강화
- 2.인권경영 사내커뮤니케이션 (하이!인권)강화
- 3.고위직 및 전 직원 인권교육의무화
- 인권경영 관리체계 강화
전략과제
- 4.新 인권규범 수립 운영
- 5.윤리인권지킴이 전문성 제고
- 인권리스크 식별정립
전략과제
- 6.직장 내 괴롭힘 실태조사(인권시그널)시행
- 7.인권리스크식별을 위한 인권영향평가 시행
- 인권리스크 통제체계 확립
전략과제
- 8.인권경영 통합포털 운영 활성화
- 인권정보 소통 강화
전략과제
- 9.내부신고 규정 정비
- 10.찾아가는 윤만추 클래스 시즌 2(알려줘!인권)운영
- 11.자회사 인권경영 지원프로그램(함께해! 인권시행)
- 모니터링 강화
전략과제
- 12.윤리인권 피드백 강화
- 13.한전KPS 인권경영 성과지수 구축
- 14.4년 연속 인권경영인증시스템 재인증 추친
- 임직원 인권의식 제고
-
KPI
- 권익위 청렴동 평가 1등급, DJSI 최우수 기업 선정유지
- 기재부 윤리경영평가 B등급/인권경영지수 90점
- 인권경영 의식수준 97점/인권경영시스템 인증유지
-
환류체계
- 내부 모니터링:인권경영 의식수준 진단, 인권영향평가
- 외부 모니터링:기재부 경영평가(윤리경영),인권경영시스템 인증
인권경영 성과지표(KPI)
| 전략방향 | 성과지표 | 목표 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 단위 | '24 | '25 | '26 | '27 | ||
| 인권경영 관리체계 강화 |
종합청렴도 평가 결과 | 등급 | 2 | 2 | 2이상 | 1 |
| 인권리스크 통제체계 확립 |
인권경영지수 | 점 | 90 | 92 | 94 | 95이상 |
| 모니터링 강화 | 인권경영 의식수준 | 점 | 96 | 96이상 | 96이상 | 97이상 |
