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KPS NEWS

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공공기관 안전등급 2년 연속
‘최고등급’ 달성

우리 회사가 올해 공공기관 안전관리등급 심사 결과 2년 연속 ‘최고등급’으로 분류 됐다.

우리 회사는 ▲전력그룹사 최초 KOSHAMS 및 ISO 45001 인증 전사 획득 ▲협력 회사 안전보건 지원 활동 ▲안전보건경영 시스템 최적화 플랫폼 구축 및 운영 ▲ 일일 유해위험 등급제 도입 및 운영 ▲ 교육 교안 표준화 보급 ▲QR코드를 이용한 안전교육 교안 개발 및 활용 등 다양하고 현장 적용도가 높은 안전정책을 펼친 점에서 후한 평가를 받았다.

실제 우리 회사는 발전정비산업계의 리더 기업으로서 사회안전망 구축과 종사자들에 안전확보를 위한 안전보건활동 모범 사례를 관련 업계 전반에 전파하여 정부 정책과 연계한 산업재해 예방관리와 안전 강화 활동에 선제적으로 나서고 있다는 것이 업계의 일반적인 평가다.

앞으로 우리 회사는 정부의 공공기관 안전 강화 정책과 부합하는 안전관리활동 강화를 통해 2022년도 4년 연속 중대재해 ‘Zero’ 목표를 달성할 수 있도록 재해 예방 활동을 더욱 강화할 방침이다.

남아공 대학생에 장학금 전달

우리 회사는 현지 시각으로 5월 16일 남아프리카공화국 케이프타운 대학교 재학생 12명에게 각 6만 랜드, 총 72만 랜드(한화 약 6천만 원)의 장학금을 전달했다.

이날 장학금 수여식은 우리 회사 이정남 남아공지사장과 박철주 주남아공 대한민국대사, 그리고 케이프타운 대학교 부학장 등 관계자 등이 참석한 가운데 진행됐다.

장학금 수여 대상자는 학업성적 및 계획서를 제출한 재학생 중 국가 산업발전의 기반이 될 차세대 기술 명장으로 성장 가능성이 높은 학생들로 선발했다.

이날 수여식에서 케이프타운 부학장은 학생들이 미래 산업현장에서 요구되는 현장 기술인으로 성장하는 데 마중물이 될 것이라며 감사의 뜻을 전했다.

우리 회사는 지난해에도 남아공 츠와네 공과대학 재학생 29명에게 총 174만 랜드(한화 약 1억 4천만 원)의 장학금을 전달하면서 매출액의 1.25%를 해외 현지 지역 사회에 돌려주어 토종 기술명장 육성을 도왔다.

제37회 한국원자력연차대회 참가

우리 회사는 지난 4월 27일부터 이틀간 BEXCO에서 열린 2022 한국원자력연차대회에 참여했다.

이날 행사에서는 원자력기술분야 유공자에 대한 표창이 수여된 가운데 우리 회사 원자력사업처 김경훈 부장이 원전정비 분야 안전문화 확산을 위한 OH Review Team 운영을 통해 정비관리 체계를 정착한 점 등 전력의 안정적 공급에 기여한 점을 인정받아 과학기술정보통신부 장관상에 선정되는 영예를 안았다.

이번 행사에서 우리 회사는 원전해체기술로드쇼를 통해 원전해체 보유기술 및 장비를 소개하고 발표하며 우리 회사의 원자력 정비기술 역량을 소개하는 시간을 가졌다. 또한 행사기간 동안 전시부스를 마련하고 ‘원자로 스터드 홀 청소 및 검사 장비’와 상분리모선 원격검사 시스템 장비, VR정비교육 시스템 장비 등을 선보여 국내외 관람객들로부터 많은 관심을 받았다.

안전경영 혁신특강 개최

지난 5월 19일 우리 회사 황인옥 원전사업본부장은 ‘안전 최우선, ESG를 선도하는 혁신경영’이라는 주제로 안전경영 혁신특강을 실시했다.

본사 빛가람홀에서 열린 이번 특강에는 원전사업본부 직원 150여 명이 참석한 가운데 안전 최우선과 경영혁신에 대한 원전사업본부의 비전을 제시하는 시간으로 마련됐다.

황인옥 원전사업본부장은 이날 특강에서 온실가스 감축 의무와 코로나19의 영향, 글로벌 산업 트렌드 변화에 우리 회사가 지속성장하기 위한 방안 등을 제시하며 신정부 원전 정책 변화에 따른 원자발전의 미래와 신규 원전수출 10기 달성, 미래형 원전인 SMR 개발에 적극적으로 지원하여 미래 먹거리 개발을 위한 우리가 나아갈 방향에 대해 제시하는 시간을 가졌다.

또 우리 회사의 성장과정 및 한계, 매출과 인력 전망에 대해 설명하며 회사의 지속성장을 위해 비전2030 중장기 전략 경영안과 2022년 지향점 7개 안을 언급하며, 중대재해 Zero 달성, 인적오류 Zero 달성을 통해 고객만족과 4대 윤리경영 실천으로 I love KPS 조직문화를 확고히 하자고 강조했다.

KPS-한수원
디지털 협력강화 회의 시행

지난 5월 13일 본사 창조홀에서 우리 회사와 한국수력원자력이 4차 산업혁명 및 디지털 시대 변화에 발맞춰 원자력 발전 운전과 정비분야의 디지털화에 함께 대응하고 준비해나가기 위한 디지털 협력강화 회의를 개최했다.

백민수 종합기술원장은 인사말을 통해 우리 회사는 4차 산업혁명 기술을 활용한 디지털 정비솔루션 연구를 지속적으로 수행하고 있음을 언급하며 이번 교류 회의가 양사의 효율적 기술개발에 도움이 되길 바란다고 전했다.

또 한수원 전혜수 디지털혁신추진단장은 한전KPS의 디지털 분야 기술이 깊이 있게 진행되고 있음을 느낀다며 앞으로 활발한 교류활동의 확대를 통해 양사가 좋은 파트너로 함께 하기를 기대한다고 답했다.

이어진 회의에서는 우리 회사와 한수원 간의 디지털 연계시스템 현황과 우리 회사의 정비데이터 분석 및 현장 활용법, 인공지능을 이용한 보일러 지능형 통합관리 시스템 등을 소개했다. 또 각 분야별 실무자들 간의 소모임을 활성화하고 디지털 분야의 전반적인 공유를 위한 디지털 분야 협력강화 회의를 정례화하기로 의견을 모았다.

굿사이클링 캠페인 통해
쓰던 물품 1,100여 점 기부

우리 회사는 지난 5월 3일 굿사이클링 캠페인을 통해 모인 물품과 함께 후원금 300만 원을 주관사인 밀알복지재단 ‘굿윌스토어’에 전달했다.

굿사이클링 캠페인은 장애인이 중심이 되어 더 이상 사용하지 않는 생활용품과 가전제품, 옷가지 등을 기증받아 전국 매장에서 판매하는 일종의 자원순환 운동이다.

ESG경영 강화에 박차를 가하고 있는 우리 회사는 환경보호와 함께 장애인의 자립을 도울 수 있는 캠페인 취지에 공감하고 임직원의 참여를 적극 독려한 결과 1,120여 점의 물품을 모아 기증했으며 300만 원의 후원금까지 더해 캠페인 주관사에 전달했다.

AImen 양성 코딩 경진대회 개최

지난 5월 11일 우리 회사 인재개발원에서 ‘AIMen 양성 코딩 경진대회’가 개최됐다.

이번 대회는 ‘AIMen 양성과정’ 1단계 사내 교육의 이수자들을 대상으로 지난 2주간 코딩경진대회 온라인 예선전을 진행하여 총 24명의 본선 진출자를 가렸다.

비전공자도 어렵지 않게 접근할 수 있는 블록코딩 방식의 눈높이 교육을 받은 직원들은 준전문가에 버금가는 실력을 뽐내며 치열한 공방전을 펼쳤다.

본선은 토너먼트 3판 2선승제로 미로 찾기와 숫자제거 문제를 코딩을 통한 문제해결 게임방식으로 진행된 가운데 당진사업처 정두희 대리가 최종 우승을, 월성3사업소 이효원 직원이 준우승의 영예를 차지했다.

2022년 제2차 전력협의회 개최

지난 5월 26일, 우리 회사는 허상국 발전안전사업본부장, 장종인 본부위원장, 김병곤 전력사업처장, 박래원 전력협의회의장 등 총 15명이 참여한 가운데 제22-2차 전력협의회를 가졌다.

이날 전력협의회를 맞아 허상국 발전안전사업본부장은 전력분야 직원들의 노고를 격려하며 4년 연속 중대재해 Zero를 달성하기 위한 3대 핵심 추진과제를 강조했다.

또한 전력사업처장과 전력협의회의장은 발주처의 비상경영에도 불구하고 매출 목표 달성과 직원복리후생 개선을 위한 대책을 논의하고 함께 힘을 모아 위기를 극복해 나아가기로 합의했다.

제3기 시민참여단 출범식

우리 회사는 ESG경영 실천과제를 발굴하고 시민의 목소리가 담긴 지역밀착형 사회 가치 실현 과제를 추진하기 위해 지난 5월 17일 제3기 시민참여단 출범과 함께 1차 회의를 개최했다.

본사 빛가람홀에서 열린 이번 출범식에는 광주광역시와 나주시에 거주하는 만 16세 이상 시민 30명으로 구성된 제3기 시민참여단 아이디어그룹이 참석한 가운데 진행됐다.

제3기 시민참여단은 12개월의 활동기간 동안 외부전문가들과 함께 환경, 사회, 거버넌스 등 세 분과로 나뉘어 지역사회와 한전KPS의 ESG경영을 위한 과제를 발굴, 기획, 평가, 선정하고 수행하는 광범위한 활동을 수행하게 될 예정이다.

고등학생 대상
진로체험 프로그램 시행

우리 회사가 보유한 사내교육 인프라를 적극 활용해 미래인재 육성에 힘을 싣고자 지난 5월 18일 충북반도체고등학교 2학년 학생들을 대상으로 진로체험 현장학습 기회를 제공했다.

이번 진로체험에서는 인재개발원 VR체험관 내 가상안전체험을 시작으로 발전실습 설비를 활용한 진로체험에 이어 종합기술원 연구시설을 활용한 체험이 이뤄졌다.

한편 우리 회사는 앞으로도 전국의 마이스터고 학생들이 미래 산업현장에서 요구되는 우수 기술인으로 성장할 수 있도록 체계화된 교육프로그램 등을 연계, 활용하여 인력양성에 공헌해 나갈 예정이다.

사업소

고리·새울권역
CEO 현장안전경영 활동 시행

김홍연 사장은 4월 28일 고리·새울권역 7개 사업장(고리1·고리2·고리3·새울1·새울2·원자력연수원·원전정비지원실)을 찾아 ‘CEO 현장 안전보건 경영’ 행사를 시행하였다.

본 행사는 고리2사업처 현장을 둘러본 후 현장 안전보건경영 추진 의지를 표명하고 경영상 애로사항 및 지원이 필요한 부분을 청취했으며, 고객가치 향상이 곧 한전KPS 성장의 원동력이 되고 고객에게 신뢰를 얻을 수 있도록 끊임없이 노력해 달라고 당부하였다.

또한, 고리·새울권역 지부위원장과의 간담회를 통해, 사옥시설에 대한 안전점검 및 직원들의 주거환경이 개선될 수 있도록 지원하고 서로 상생을 모색하여 하나가 되어 발전하는 회사를 만들어나가자는 다짐과 함께 고리·새울권역의 현안에 대해 적극 검토하고 소통하는 시간을 가졌다.

한편, 김홍연 사장은 무재해·무결점 명품 정비 안전활동 전개로 중대재해 Zero 달성 고객가치 증진을 위해 안전보건 수칙을 철저히 준수할 것을 당부하였다.

인천사업소,
CEO 현장안전경영

지난 5월 11일 김홍연 사장은 CEO 현장안전경영 활동 차 인천사업소(소장 박종만)를 방문하였다. 발전소 현장 안전 상황을 점검하는 한편, 안전 최우선 경영이라는 강력한 의지를 표명하고 안전하고 건강한 작업장은 자신이 스스로 지키고 확보해야 한다며 직원들의 관심과 실천을 강조하였다.

또한, MZ세대와 기성세대의 원활한 소통, 상생의 노사 관계 등을 통해 사업장이 하나가 된 모습을 보여주고, 고객가치 증진을 위해 무재해·무결점·고품질 정비에 지속해서 노력해 주기를 당부하였다.

한편, 무사고 사업장 달성을 위해 노력하는 직원들의 노고를 격려하기 위하여 준비한 ‘사장님의 안전빵(햄버거&콜라)’을 인천사업소 지부위원장에게 전달하였으며, 사업소 현안 및 애로사항을 수렴하고 소통하는 시간을 가졌다.

중부발전
CEO 신보령 #2 O/H 현장방문

신보령사업소(소장 백영화)는 22년 제2호기 O/H가 한창 진행 중인 가운데, 중부발전 CEO(사장 김호빈)가 직접 터빈 현장에 방문하여, 이날 전 직원(단기노무원, 하도급 인원 포함)에게 안전빵을 나눠주며, 노고를 치하하였다. 이날 김호빈 사장은 안전빵을 배포하는 과정에서 “한전KPS의 3년 연속 중대재해 ZERO 달성”에 대해 대단한 업적이라고 언급했으며, 이는 중부발전도 배워야 한다며 수행 중인 모든 직원들에게 지시했다. 또한 진행 중인 신보령 2호기 계획 예방정비의 무사고 준공 및 한전KPS의 4년 연속 중대재해 ZERO 달성을 기원한다고 전하며, 이날 행사를 마쳤다.

고리권역 한마음봉사단
초록우산 어린이재단
「부산 어린이날 큰잔치 행사」
후원금 전달

고리권역(고리1·2·3) 한마음봉사단은 지난 4월 27일 어린이재단 부산지역본부에서 주관하는 ‘2022년도 제49회 부산 어린이날 큰잔치 행사’ 후원금을 전달하였다. 어린이재단 관계자는 이번 행사가 코로나19 이후 2년 만에 대면으로 치러지는 만큼 다양한 콘텐츠와 프로그램이 마련되어 어린이들이 직접 참여하는 축제의 장이 될 것이라고 설명했다. 고리권역 한마음봉사단은 지난 2017년부터 매년 초록우산 어린이재단과 함께 ‘부산 어린이 날 큰잔치 행사’에 지속적인 후원 활동을 통해 아이들의 꿈과 희망을 응원해오고 있다.

영흥사업처,
2022년도 영흥발전본부 정비협력
Best Partner 상 수상

영흥사업처(처장 강명식) 정비부 전기2팀 민승기 팀장은 지난 5월 2일 한국 남동발전 영흥발전본부로부터 정비협력 Best Partner 대상을 수여받았다.

Best Partner 상은 발전사와 정비협력 업체 간의 건전한 협력관계를 확립하기 위해 기여한 공로가 큰 협력업체 직원을 선정하는 제도이다.

약 5개 이상의 회사 직원들 내에서 선정된 만큼 발전사 내에서 현격한 공로를 인정받았다.

현재 민승기 팀장은 전기2팀에서 경상 및 계획예방 정비공사에서 무사고/무결점 정비로 팀을 이끌며 발전사 내에서 두터운 신뢰를 받고 있다.

삼천포사업처,
홀몸노인을 위한 주거환경개선
전문봉사활동 시행

지난 4월 28일 삼천포사업처(처장 김용봉)는 사천 관내 홀몸노인 가구 25세대를 대상으로 사천시노인복지센터와 협업하여 주거환경개선 전문봉사활동을 시행했다. 총 이틀간 시행된 이번 전문봉사활동은 사천 관내 소외된 이웃에게 따뜻한 온기나눔과 주거환경개선을 통해 지역사회 에 기여할 수 있는 기회가 되었다. 삼천포사업처는 앞으로도 다양한 봉사활동을 통해 기업의 사회적 책임을 적극적으로 이행하기 위해 노력할 계획이다.

삼척사업소,
삼척시니어클럽에 운영물품 전달

삼척사업소(소장 김열)는 삼척시니어클럽에 ‘원덕 희망을 담는 빨래바구니’ 사업에 직원들의 정성을 담은 물품(1,000만 원)을 전달했다.

삼척사업소는 지역주민들에게 나눔을 실천하고 기업의 사회적 책무를 다하기 위해 따뜻한 마음을 담아 빨래방 운영에 필요한 세제·유연제, 이불가방, 방역용품 등 1,000만 원 상당의 물품을 전달했다.

‘희망을 담는 빨래바구니’ 사업은 홀몸 및 거동불편 어르신, 장애인 등 취약계층의 이불, 대형 침구류를 무료로 수거하여 세탁·건조·배달해 주는 사업이다.

앞으로도 삼척사업소는 취약계층 주민의 복지 향상에 기여할 수 있도록 지역사회에 지속적인 관심을 갖고 실천할 계획이다.

여수사업처,
어르신과 장애인 70가정에
건강식품 전달

여수사업처(처장 이영수)와 쌍봉종합사회복지관은 5월 2일 가정의 달을 맞이하여 저소득 70가정에 건강식품을 전달했다.

여수사업처는 「찾아가는 행복 든든한 건강드림」 사업을 통해 장기적인 사회적 거리두기와 사회적 단절로 인해 위축감과 고립감으로 각종 질병에 시달리고 삶의 질이 저하되는 노인과 장애인에게 우울증 예방과 체력 증진을 위해 건강식품과 건강 의약품을 제공하였다.

여수사업처 관계자는 “사회적 거리두기가 해제됨에 따라 우리의 일상이 조속히 회복되기를 바라며, 저소득가정에 전달되는 건강식품이 건강뿐 아니라 마음의 위로가 되길 기원한다.”라고 전했다.

하동사업처,
지역사회 취약계층 여름철
‘위생관리 건강키트’ 후원

하동사업처(처장 김영환)는 지난 5월 26일 가정의 달을 맞이하여 취약계층을 대상으로 ‘위생관리 건강키트’를 전달했다.

지역사회 동반성장을 위한 취약계층 여름철 ‘위생관리 건강키트’ 후원사업은 소외된 이웃들의 경제적 부담을 경감시키고, 개인 위생에 도움이 되고자 폼클렌징, 손세정제 등을 후원하였다.

전달한 ‘위생관리 건강키트’는 알프스 하동종합복지관과 지속적 협의를 통해 하동군 취약계층 96명을 선정하여 전달함으로써 지역사회와의 나눔의 의미를 되새기는 계기가 되었다.

앞으로도 하동사업처는 지속적이고 다양한 봉사활동을 펼치며 행복하고 건강한 한전KPS 구현을 위해 적극적으로 임할 계획이다.

한빛2사업소–초록우산 어린이재단
전남지역본부「행복한 나의 집」
조성지원 업무협약 시행

한빛2사업소(소장 이승환)는 초록우산어린이재단 전남지역본부와 함께 지난 5월 24일 지역사회 도움을 필요로 하는 아동들의 주거복지 향상 및 건강하고 행복한 삶을 위한 「행복한 나의 집」 조성 지원 업무협약을 시행했다.

「행복한 나의 집 」 조성지원 사업은 3,500만 원 상당의 규모로 진행될 예정이며, 도움을 필요로 하는 아동 가정의 쾌적한 주거환경 조성을 위해 필요한 물품 및 코로나19 극복을 위한 방역물품도 함께 지원할 예정이다.

한빛2사업소 이승환 소장은 올해도 어김 없이 사회적 가치실현을 위해 지역사회에 이바지할 수 있어 기쁘고, 앞으로도 지역 아동들의 주거환경 개선 및 복지 제고를 위해 다양한 사업을 전개하여 공기업 으로서의 사회적 책임을 다하겠다고 밝혔다.