본사
경상정비 협력회사 대표자
워크숍 시행
중대재해처벌법 시행과 정부의 공공기관 안전 경영 정책 강화에 대한 경상정비 협력회사 대표자의 이해증진 도모를 위해 2022년도 경상정비 협력회사 대표자 워크숍이 진행됐다.
지난 7월 21일 본사 창조홀에서 열린 이날 워크숍에는 김홍연 사장을 포함한 임원 등 2022년도 경상정비 협력회사 대표자 20여 명이 참석한 가운데 안전노하우 공유를 통해 안전한 발전설비 정비산업 생태계 구축을 위한 자리로 마련됐다.
이번 워크숍에서는 안전보건 확보 의무 이행준수를 위한 안전 실천선언과 중대재해처벌법의 개요 및 경과, 대응방안에 대한 교육에 이은 경상 협력사 대표자들과의 간담회가 진행됐다.
한편 우리 회사는 앞으로도 지속적으로 안전문화를 확대, 발전시킬 수 있도록 최선을 다할 계획이며 중대 산업재해 단절을 위해 모두가 함께 참여하는 안전문화를 정착시키는 데 앞장설 예정이다.
취약계층 가정에 전기요금 지원
우리 회사가 ‘하절기 취약계층 전기요금 지원사업’을 통해 취약계층 전기요금 지원에 나선다.
우리 회사는 이달 말까지 대상자를 선정해 전국 250개 가정에 8~9월 전기요금으로 20만 원 한도 내에서 총 5,000만 원을 지원할 예정이다.
지원금은 우리 회사 임직원이 자발적으로 모금한 성금으로 마련했으며, 지원 대상은 산업통상자원부 에너지바우처, 생계급여, 의료급여 수급권자를 제외한 중위소득 100% 이하 가구 중 선정한다.
필요한 곳에 성금이 전달되도록 전국 60개 사업장이 소재한 지자체 및 사회복지 시설과 협의해 지원 대상을 찾는다는 계획이다.
특히, 이번 지원사업은 특히 코로나19가 재확산세를 보이고 있는 가운데 사회복지시설이나 마을회관 등 무더위쉼터의 정상운영이 불투명해 수혜 가정에 적지 않은 도움이 될 것으로 보인다.
SWEET 2022 전시회 참가
우리 회사는 국내 최대 규모의 신재생에너지 전문 전시회인 ‘SWEET 2022’에 참가해 우리 회사 신재생에너지 사업현황 및 보유기술을 소개했다.
SWEET 2022는 지난 7월 6일부터 사흘간의 일정으로 광주 김대중컨벤션센터에서 진행된 가운데 30개국 250개 기업이 참여해 탄소 중립을 실현할 각종 제품을 선보였다.
이번 전시회에서 우리 회사는 ‘해상풍력 O&M 선도기업’을 주제로 P2G 시스템 구축을 위한 디지털트윈 기반 Hardware-In-The-Loop Simulation 시스템과 가상현실 VR 밸브정비 실습콘텐츠 등을 전시하며 관람객들로부터 많은 관심을 받았다.
광주전남 기록관리협의체 출범식
우리 회사는 7월 5일 전남 나주에 소재한 사립학교교직원연금공단 본사에서 모두 14개 공공기관과 함께 ‘광주전남 기록관리 협의체(이하 협의체)’ 출범식을 가졌다.
협의체는 공공기관의 투명한 기록물 프로세스 구축과 안전한 보존을 위해 함께 노력하기 위한 공식채널이 될 예정이다.
출범식에서 협의체는 협약을 체결하고 운영지침을 의결하는 한편 향후 각 기관의 기록물관리 노하우와 우수사례를 상호 공유하고 벤치마킹하기로 했다.
우리 회사는 협의체 출범을 계기로 더욱 투명한 기록관리 및 기록문화 확산에 앞장설 계획이다.
상반기 신입사원 입사식&
신입입문과정교육 시행
‘2022년도 상반기 신입사원 입사식’이 지난 6월 30일 본사 빛가람홀에서 개최됐다. 대면 행사로 진행된 이번 입사식은 영상물 상영, 사령장 수여, 입사선서 등의 순으로 진행됐다.
입사식을 마친 신입사원들은 충남 예산에 위치한 리솜리조트에서 7박 8일간 실시된 신입입문과정 교육에 들어갔다.
신입입문과정 교육은 우리 회사 역사, 사업 부문별 현황, 안전관리 등 업무전반에 대한 기본역량 습득과 비전 드로잉 체험, UCC영상 제작 등의 과정이 이어졌다.
한편 사무 및 기계, 전기 분야 신입사원은 신입입문과정 교육을 마친 후 7월 11일부터 3주간의 일정으로 인재개발원에서 직무별 교육이 추가로 진행됐다.
한전KPS-포스코 기술교류
워크숍 개최
지난 7월 12일 우리 회사는 포스코 고객사를 상대로 ‘포스코-한전KPS 성능개선 기술교류 워크숍’을 개최했다. 광양제철 백운아트홀에서 진행된 이번 워크숍은 우리 회사 및 포스코, SK E&S 등 고객사 관계자 120여 명이 참석했다.
이번 워크숍에서는 우리 회사 종합기술원의 발전소 성능개선기술에 대한 발표와 발전정비기술센터의 가스터빈 재생정비 특화기술 등 설비향상 및 특화된 보유 기술에 대한 발표가 진행됐다.
한국문화예술위원회와 MOU 체결
우리 회사는 6월 29일 한국문화예술위원회와 ‘문화나눔의 날’ 사업 추진을 위한 업무협약을 체결했다.
양 기관은 코로나19 직격탄을 맞은 지역문화 예술계 회복 지원과 함께 지역민에게 더 많은 문화 향유 기회를 제공하기 위해 이번 협약을 마련했다.
사업 첫해인 올해는 코로나19 장기화로 발생한 문화격차를 완화하기 위해 지역 아동·청소년들에게 공연관람 티켓과 문화예술 체험 기회를 제공하기로 했다.
대상은 광주와 전남 지역 문화누리카드에 등록한 아동·청소년 복지시설 이용자이며, 이들에게 국립아시아문화전당 어린이문화원 등에서 열리는 어린이 연극이나 댄스·마임 공연 티켓을 후원할 예정이다.
한편 티켓 구입비는 한전KPS 임직원이 자발적으로 모금한 후원금으로 구입하기로 해 그 의미를 더했다.
전남지역문제해결플랫폼
의제실행 협약식
우리 회사가 전라남도와 손잡고 지역 취약계층을 대상으로 컴퓨터 무상수리 사업에 나선다.
우리 회사는 7월 14일 전라남도가 지역민의 어려움을 해결하기 위해 출범시킨 ‘전남지역문제해결플랫폼’과 취약계층 컴퓨터 무상수리 사업 추진을 위한 의제 실행 협약식을 거행했다.
협약에 따라 우리 회사는 해당과제 수행을 위한 전문인력과 사업비를 지원해 7월부터 10월까지 3개월간 사업을 수행하며, 사전수요조사를 통해 복지시설 등 3곳을 우선 선정하고 지원 대상을 추가 확대해 나갈 예정이다.
우리 회사는 대상자들의 PC를 점검해 필요한 부품 교체와 소프트웨어 업그레이드 등 사용환경 최적화는 물론, 보안 및 관리방안 등 교육을 통해 대상자들에게 디지털 격차 해소를 위한 실질적인 도움이 될 수 있을 것으로 기대하고 있다.
품질경쟁력 우수기업 현지 심사 수검
국가 품질경쟁력 평가지표를 활용한 회사 품질경영시스템 수준을 평가하고 개선의 기회를 갖기 위한 2022년 품질경쟁력우수기업 현지심사가 지난 6월 28일 본사에서 진행됐다.
이날 심사에는 상명대학교 서광규 교수와 한국표준협회 허원석 전문위원이 심사위원으로 참석한 가운데 전략 및 관리 시스템, 기술개발, 품질시스템, 안전관리 등 총 11개 항목에 대한 평가가 이루어졌다.
이번 심사 결과는 국가품질상 심의위원회 및 정부의 공적심사를 거쳐 오는 10월에 발표되며, 11월에 개최되는 제48회 국가품질경영대회에서 선정기업에 대한 수여식이 진행될 예정이다.
우리 회사는 1999년도부터 품질경쟁력 우수기업에 도전해왔으며 지난해까지 22년간 선정되는 영예를 안았다.
삼랑진양수 현대화사업 백서
출판 기념회
지난 7월 18일 우리 회사 인재개발원에서 삼랑진양수 현대화사업 기술백서 출판 기념회가 열렸다.
2020년 12월 준공 이후 약 7개월간 기술백서 출간을 위한 전담반을 운영한 가운데 사업 수행 중 축적된 수행경험의 데이터화 및 공정별 이슈사항과 정비사례 등을 정리하여, 약 1,400페이지 분량의 백서를 편찬했다.
이번 기술백서는 삼랑진양수 현대화사업 배경 및 계획과 설비특성 그리고 주요공정 및 공정별 이슈사항과 정비사례뿐 아니라, 현대화사업 흐름도, 단계별 준비사항도 함께 기술되어 있어 차기 양수발전소 후속기 현대화사업에 길잡이 역할을 할 것으로 기대된다.
경영 정책 자문위원회
기술경영분과회의 개최
2022년도 제2차 경영·정책 자문위원회 기술경영분과 회의가 6월 27일 본사 혁신홀에서 개최됐다.
장진용 전 종합기술원장은 개회사를 통해 기술개발 계획과 성과 등의 방향성을 공유하고 전문가의 피드백과 함께 자문을 얻을 수 있는 소중한 시간이 되길 바란다고 전했다.
이번 기술경영분과회의는 우리 회사의 디지털 전환 현황을 공유하고 디지털분야 기술개발 활성화와 기술정보DB의 고도화 방안에 대하여 논의하는 시간을 가졌다.
가족친화 직장 교육 특강 실시
우리 회사는 지난 7월 20일 본사 빛가람홀에서 조화로운 삶을 향한 일·가정·생활의 균형을 주제로 2022년 가족친화 직장 교육을 실시했다.
강사로 나선 유현숙 전주시건강가정지원센터 부센터장은 이날 교육에서 일과 가정의 조화로운 삶에 대한 중요성을 강조하며 정부 및 회사 정책에 따라 제공하는 다양한 일 가정 양립 지원 프로그램을 소개했다.
특히 본사를 포함해 전국에 60개가 넘는 사업장을 운영하고 있는 우리 회사의 근무지 특성에 맞춰 가족과 떨어져 생활해야 하는 근로자의 일 가정 균형찾기의 중요성 또한 언급하며 교육이 진행됐다.
한편 우리 회사는 2021년 기준 출산 전후 휴가자 고용유지율 100%와 육아휴직 복귀율 96.7% 등 높은 수준의 양육지원 성과를 거두고 있는 가운데 육아휴직 기간 확대 및 육아시간제와 같은 다양한 유형의 유연근무 시행을 통해 일 가정 양립 지원 프로그램을 이어가고 있다.
찾아가는 청렴클라스 시행
우리 회사는 지난 7월 11일부터 나흘간의 일정으로 본사 전 처·실 부서별 차장 및 직원들을 대상으로 찾아가는 청렴클라스 교육을 실시했다.
본사 빛가람홀에서 진행된 이번 교육은 반부패·청렴정책에 대한 청렴도 현안 관심도 제고 및 직원들의 자율적 참여를 통한 청렴 문화 확산을 구현하기 위해 이루어졌다.
또 청렴도 향상을 위한 2022년도 회사 반부패·청렴정책 추진사항에 대한 설명과 함께 익명신고센터인 케이휘슬과 관련한 안내 사항 및 민원 접수 조치 사례 등 직원들에게 필요한 실질적인 내용을 담아 청렴 교육이 진행됐다.
특히 2021년도 청렴도 측정 결과를 분석한 주요사항을 안내하며 청렴도 조사의 올바른 참여를 독려했다.
한편 우리 회사 감사실은 지난 4월부터 회사 청렴 정책에 대한 공유 및 소통을 통한 참여형 청렴교육 프로그램을 시행하며 전국 각 사업소를 찾아 청렴클라스를 진행하며 청렴문화 확산에 앞장서고 있다.
사업소
월성3사업소 CEO 현장
안전경영 방문
우리 회사 김홍연 사장은 지난 7월 19일 월성3사업소(소장 조구행)를 방문해 직원들과 소통하며 CEO 현장안전경영 활동을 시행했다.
월성3사업소를 방문한 김홍연 사장은 신월성2호기 제5차 계획예방정비공사 현장을 둘러본 후 현장 안전보건경영 추진 의지를 표명하고, 직원들과 소통하며 어려운 환경에서도 책임을 다하는 직원들의 노고를 격려했다.
특히, 중대재해 예방활동 이행사항과 관련한 현황 및 코로나19 재유행에 대비한 방역관리 상태 등을 점검했다. 또 MZ세대와의 소통과 공감대 형성에 함께 노력할 것을 당부하고 사업소 OH 무사고를 위한 안전 최우선을 강조했다.
이어 업무보고를 받는 자리에서 사업소 OH 주요 정비 및 현안사항과 산업안전사고 예방대책 및 관리방안에 대한 의견을 청취하는 시간을 가졌다.
보령사업처, 중부발전 유해위험
개선TF 최우수부서 선정
보령사업처(처장 강기석)는 한국중부발전 보령발전본부에서 주관한 유해 위험 개선 TF에 참여하여 현장 위험요인 발굴을 위해 노력한 결과 계측제어부가 최우수 부서로 선정됐다.
6월 20일, TF 완료 회의에서 백중호 부장이 중부발전으로부터 포상을 받았을 뿐만 아니라 한경진 조장이 최우수직원, 김정훈 직원이 우수직원으로 선정됐다.
보령사업처는 앞으로도 산업안전 예방을 위한 위험요인 개선 활동을 지속적으로 펼칠 예정이다.
하동사업처, 「희망의 하모니」
사업 업무협약 체결
하동사업처(처장 김영환)는 지난 6월 22일 알프스하동종합복지관(관장 이성애)과 취약계층지원 및 복지사각지대 해소를 위한 「희망의 하모니」 사업 업무협약을 체결했다.
「희망의 하모니」는 금년 하동사업처 대표 사회공헌사업으로 사회참여가 어려운 취약계층 대상(장애우)을 찾아가 원예치료, 미술치료, 웃음치료 등 복지서비스를 통해 소외계층에게 나눔의 의미를 전달하고 있다.
하동사업처는 지역사회와 상생발전을 위한 협업을 통해 삶의 질 향상에 도움을 주고 지역문제 해결 노력으로 공기업으로서의 공적역할을 강화하고자 지속적으로 다양한 봉사활동을 펼치며 앞으로도 사회공헌을 적극적으로 임할 계획이다.
삼척사업소 윤철희 부장,
우수안전인 감사장 수여 받아
삼척사업소(소장 김열) 기계부 윤철희 부장은 7월 4일 한국남부발전(주) 삼척빛드림 본부로부터 우수안전인 감사장을 받았다.
우수안전인 포상은 계획예방정비공사 기간동안 3무(무사고, 무재해, 무상해) 달성과 중대재해 1·2·3 뿌리뽑기 활동에 기여한 직원을 선정하는 상으로 윤철희 부장은 계획예방정비공사에서 무사고/무결점 정비를 이끌며 한전KPS에 대한 신뢰 및 고객만족 달성에 이바지했다.
안양사업소 부천지점,
계획예방정비공사 준공
감사패 수여받아
안양사업소(소장 유종성)은 지난 6월 22일 GS파워 부천열병합발전 본부로부터 부천 ST 계획예방정비공사 준공 감사패를 수여받았다.
이 감사패는 계획예방정비공사 기간 동안 안전사고 Zero 및 부천 ST 발전기의 불량 원인 규명 및 설비 정상화에 기여한 완벽 정비에 대하여 안양사업소가 대표로 수여받았으며 이는 무사고/무결점 정비를 이끌어가는 한전KPS에 대한 신뢰 및 고객만족 달성에 이바지했다.
찬드리아사업소,
Thermal Power Operation &
Maintenance 경진대회
2년 연속 1등 수상
찬드리아사업소(소장 심일권)는 6월 22일부터 이틀간 Mission Energy사에서 개최한 Thermal Power Operation & Maintenance 경진대회에 참여, 2년 연속 1등 수상의 영예를 안았다.
Mission Energy사는 인도 내 전력분야 자문, 종사자 기술교육 등을 제공하는 비영리 단체로서 매년 경진대회를 개최하며, 이번 경진대회는 ‘Strategies for Superior Performance’를 주제로 개최됐다.
찬드리아사업소는 이날 TBN Revamping, BFP, Condenser, CWP 등 정비 및 운전 전반에 대한 문제해결 및 개선사례에 대해 발표했고, ‘500MW 이하 발전소 O&M 부문’에서 당당히 1위를 수상했다.
이번 기회를 통해 직원 발표능력 향상과 적절한 동기부여를 주었으며, 2년 연속 동일부문 수상으로 회사 이미지 제고에 기여할 수 있어 사업소 전원이 만심환희(滿心歡喜)할 수 있었다.
보령사업처, 직업건강 우수사례
발표대회 대상 수상
보령사업처(처장 강기석)는 지난 7월 7일, 한국산업안전보건공단과 한국직업건강협회가 공동으로 개최한 「2022년 직업건강 우수사례발표대회」에 임은지 과장(보건관리자)이 참가하여 대상(고용노동부 장관상)을 수상했다. 보령사업처는 ‘안전한 일터, 건강한 근로자, 행복한 KPS, Again 2030’을 주제로 2010년부터 13년간 꾸준히 시행한 뱃살 클리닉 프로그램 등의 건강증진활동 내용을 발표해 좋은 결실을 거두었다.
특히 코로나19의 장기화 및 사회적 거리두기 강화로 직원의 건강이 위협받는 시기에 “함께하는 행복걷기 ‘걷쥬’프로그램”의 보건활동을 통해 2020년도 대비 2021년도 건강검진결과 대사증후군 및 뇌심혈관질환 발병위험도 평가결과 유병률이 낮아져 개선의 성과가 크게 나타났다.
코로나19라는 어려운 상황에서도 보령사업처 일동이 건강증진활동에 적극 참여하여 최선의 노력으로 ‘Again 2030(다시 2030代 청년시절의 건강으로 돌아가자)’의 멋진 성과를 이뤄내 앞으로 더욱 안전하고 행복한 일터를 기대해 본다.
동해사업소,
‘도전!안전골든벨’ 1등 수상
동해발전소(소장 박성주)의 고객사인 한국동서발전에서는 전국 사업소 및 협력사 전 직원의 위험을 보는 능력 내재화 및 안전마인드 함양을 위해 「다함께! 안전문화제!」 행사를 7월 4일부터 29일까지 개최했다.
그중 안전 사내 규정 및 산안법기준에 관한 규칙 등을 퀴즈로 푸는 ‘도전!안전골든벨’ 행사가 7월 20일 한국동서발전 동해 본부에서 비대면 인터넷 생중계로 개최됐다.
그 행사에 동해사업소 김영훈, 류제문, 하민종 직원이 참여해 동서발전 전국 사업소 전 직원 및 협력사 등 총 250팀이 치열한 대결을 펼친 가운데 당당히 단체전 1등, 2등 및 개인전 5등을 차지하여 한전KPS의 위상을 드높여준 계기를 마련했다.
