직장인이라면 누구나 나를 존중하고 배려해주는 사람과 웃음이 가득한 일터에서 일하고 싶을 것이다. 이 같은 조직문화 정착을 위해 우리 회사 인사혁신실 윤리·제도부에서는 매월 22일 특별한 캠페인을 시행하고 있다. 바로 「상호존중의 날 - The Better KPS Day」다.

글_대외협력실

‘The Better KPS Day’

캠페인 초기에는 ‘서로 존댓말 쓰기’, ‘웃으며 인사하기’, ‘적절한 호칭 사용하기’, ‘칭찬 주고받기’, ‘부당·사적업무 지시하지 않기’, ‘불편한 회식문화 강요하지 않기’의 6가지 실천과제가 담겨있었다.

올해는 상호존중의 문화를 더 완벽히 정착하기 위해, 의미전달 강화를 위한 표제를 신설했다. 바로 ‘The Better KPS Day’다. 친절, 존중, 배려를 통해 ‘일하고 싶은 더 좋은(Better) 일터 만들기’라는 의미를 담았다.

표제 신설과 동시에 지난해 6가지였던 실천과제도 9개로 확대되었다. 직원들의 의견을 적극 반영하여 ‘상대방의 말 경청하기’, ‘모욕적, 성차별적 언행하지 않기’, ‘서로의 사생활 존중해 주기’가 새롭게 추가된 것이다.

윤리·제도부에서는 전 직원들이 「상호존중의 날」 캠페인에 참여할 수 있도록 다양한 방법으로 캠페인을 홍보하고, 향후에는 협력사 등 민간업체도 동참할 수 있도록 캠페인을 확대할 예정이다. 또한 22일이라는 특정일에만 실천하는 것이 아닌 일상에서의 내재화를 추진하여 상호존중하고 배려하는 기업문화가 정착될 수 있도록 노력할 계획이다.

더욱 강화된 「상호존중의 날」 운영이 수직적 조직문화를 개선하고, 표제 의미대로 서로가 존중하는 문화를 만들어 일하고 싶은 일터를 조성할 수 있길 기대해 본다.