KPS NEWS

우리 회사는 2월 22일 본사 대회의실에서 부서장급 고위직을 대상으로 ‘청렴·윤리·내부통제 공감교육’을 시행했다. 이성규 상임감사가 직접 주재한 이번 교육은 본사 처·실장이 참석한 가운데 전국 사업장별 처장들이 화상으로 참여하는 등 1직급 이상 부서장급 고위직이 함께한 가운데 진행됐다. 교육에서는 청렴한 조직문화 구현과 세부실천방안을 논의하고 공감대를 형성하기 위한 구체적인 논의가 이뤄지는 쌍방향 소통이 활발히 이뤄졌다.

우리 회사는 2월 22일 본사 대회의실에서 해외사업 역량 강화를 위해 외부강사 초청 특강을 실시했다. 강사로 초청된 전 한국전력공사 해외총괄부사장이자 현 UAE 원자력공사 고문인 비젼파워 변준연 회장은 특강에서 정부의 원전 수출산업화 정책의 시사점을 강조하며, 글로벌 원전산업 시장 동향에 맞춰 지속성장 방안을 제시했다. 특강은 정부의 원전 수출산업화 정책 이행과 글로벌 원전산업 진출을 위해 갖추어야 할 역량 증진을 다짐하는 뜻깊은 시간이 됐다.

우리 회사는 2월 28일부터 이틀간 ‘2024년도 안전보건관리자 워크숍’을 열고 중대재해 ‘Zero’ 목표 달성을 다짐했다. 본사 및 전국 사업장 안전·보건관리자 80여 명이 참석한 가운데 중대산업재해 예방활동 강화 및 위험성평가 중심의 자기규율 예방체계 확립 등 중대재해 무발생 목표 완수를 결의했다. 이번 안전다짐 결의를 계기로 전국 모든 사업장의 전 직원이 안전하게 근무할 수 있도록 앞으로 더욱 다양하고 강화된 안전·보건활동을 추진한다는 방침이다.

우리 회사는 2월 28일부터 이틀간 본사 빛가람홀에서 전국 사업소 품질담당 대표자 70여 명이 참석한 가운데 ‘2024년도 품질부서장 및 담당자 전략회의’를 열었다. 이날 전략회의는 전년도 품질 이슈 개선방안과 올해 주요 품질 업무 공유, 품질검사자 양성 계획 및 품질비용 집행 개선사항 검토, 품질분임조 활동 설명 등 순으로 진행됐다. 특히 국제 원자력 공급망 품질경영시스템 국제표준인 ‘ISO 19443’ 취득 추진 등 올해 핵심 품질경영 전략목표를 점검했다.

우리 회사는 2월 28일 본사 창조홀에서 2024년도 원전수출전략 추진 전담반 5차 회의를 개최했다. 회의에서 우리 회사의 해외사업 추진현황을 공유하고 신규 가동 원전 수출 활성화와 루마니아 및 UAE BNPP 사업에 대한 향후 계획 등에 대해 논의하는 시간을 가졌다. 한편 우리 회사는 2월 18일부터 24일까지 총 7일간 체코 현지업체 9명을 대상으로 국내초청 정비기술교류회를 개최하는 등 정부의 120대 국정과제인 ‘원전의 수출산업화’에 총력을 기울이고 있다.

우리 회사는 지난 2020년에 도입한 심리진단 및 치유를 위한 ‘마음건강지원 프로그램’을 올해에도 연중 운영한다. 진행은 온라인 스트레스 진단부터 전문가 대면·화상·전화 등 다양하다. 프로그램 역시 개인 심리건강 개별상담과 집단 심리 건강상담 및 치유 교실, 마음건강 예방 교실 등 다채롭게 구성돼 있다. 프로그램에 참여한 직원들은 직무 스트레스를 해소하고 원만한 직장 및 가정생활을 영위하는데 큰 도움이 되고 있다며 호평하고 있다.

우리 회사는 3월 25일 신임 제3기 감사자문위원 위촉식 및 감사자문위 정례회의를 개최했다. 감사자문위는 자체감사의 신뢰성을 높이기 위한 전문가 집단 자문기구로, 감사·법률·회계 등 다양한 분야에 학식과 경험이 풍부한 외부 전문가 5인으로 구성했다. 신임 자문위원들은 자체감사 운영 및 제도 개선은 물론이고, 내부통제 관리 체계 고도화 및 감사품질 개선, AI감사 지원 등 다양한 영역에서 전문적인 자문과 의견을 개진해 감사 현업에 적극 반영된다.

우리 회사는 3월 28일 일반 투자자 등 주주들이 참석한 가운데 ‘제40기 한전KPS 정기 주주총회’를 개최했다. 이날 주주총회는 감사보고와 영업보고, 내부회계관리제도 운영실태 보고 등 3건의 주주보고와 함께 제40기 재무제표 및 연결재무제표 승인, 이사 보수한도 승인 그리고 감사 보수한도 승인 등 3건의 의안이 상정됐다. 특히 우리 회사는 지난해 매출액 1조 5,230억 원, 당기순이익 1,618억 원이라는 재무성과를 달성해 높은 기업가치를 인정받았다.

새울1사업처 2호기 제3차 계획예방정비를 맞아 고객 합동으로 한마음페스타 안전다짐대회 행사가 진행됐다. 지난 2월 21일 새울1발전소 대강당에서 열린 이번 안전다짐대회 행사는 고객사 경영진과 우리 회사 전호광 부사장이 참석해 자리를 빛냈다. 이날 ‘재작업 및 이벤트 제로 달성’을 선언하며 OH 수행을 약속했다. 새울2호기 3차 계획예방정비공사는 3월11일 착공해 설비개선, 연료 교체, 주요 기기 정비 후 오는 4월 29일 계통 연결 예정이다.

월성3사업소는 2월 29일 2024년 새 학기를 맞아 울산 흰돌행복한홈스쿨에 후원금 100만 원을 전달했다. 울산 흰돌행복한홈스쿨은 "시 지원을 받는 시설은 운영 환경이 열악한데 큰 도움을 주셔서 감사드린다"고 전했다. 이번 후원금은 센터 소속 취약계층 아동 25명의 교과서, 문제집 등 도서 구매를 위해 활용될 예정이다. 월성3사업소는 그동안 지역사회의 교육 격차 해소를 위해 노력해 왔으며 앞으로도 사회취약계층 지원에 적극적으로 동참할 예정이다.

월성3사업소는 3월 8일 직장 내 괴롭힘 전문위원인 김영진 노무사를 초빙해 윤리·인권의식 및 반부패·청렴 교육을 시행했다. 이번 교육에서는 직장 내 괴롭힘의 정의와 금지되는 행위를 소개하고 갑질 및 직장 내 괴롭힘 사례를 전파했다. 또한 직장 내 괴롭힘에 대한 대응 방법과 괴롭힘 발생 시 처리 절차 등의 내용도 이어졌다. 김대근 소장은 신뢰받는 기업의 이미지를 공고히 할 수 있도록 청렴도 제고를 위한 직원들의 적극적인 동참을 당부했다.

김홍연 사장이 부산복합 #3CC 계획예방정비공사를 수행중인 부산사업소를 3월 6일에 방문했다. 김홍연 사장은 이날 부산사업소 현장을 직접 방문하여 계획예방정비공사를 수행 중인 사업소 직원 및 파견직원들의 노고를 치하했다. 또한 현장 직원들에게 안전중심 경영방침을 전파하고 2인 1조 작업원칙 준수를 강조했다. 이어 김진억 노동조합 부산지부위원장을 예방한 자리에서 현장 안전을 위한 노동조합의 역할을 당부했다.

당진사업처는 3월 8일 김홍연 사장이 참석한 가운데 현장간부와의 '현장안전경영·혁신토론회'를 개최하고 사업처장의 업무보고를 진행했다. 이어 전 간부가 참석한 가운데 혁신토론회를 개최하고 계획예방정비를 수행 중인 현장을 찾아 격려하는 시간을 가졌다. 혁신토론회에서는 현장 정비인력 확보 방안 등에 대한 토론도 진행됐다. 김홍연 사장은 안정적인 전격공급을 위한 안전사고 및 인적실수에 따른 설비사고가 발생하지 않도록 당부했다.

필리핀 일리한사업소는 최근 3개월 동안 진행된 Block-2 B급(40일)과 Block-1 C급(22일) 계획예방정비를 연이어 성공적으로 준공했다. 기존 한전 필리핀법인으로부터 발전설비를 인수한 신규 발주처(SPPC, South Premiere Power Corp)와는 최초로 시행한 계획예방정비이며, 일리한 사업소는 8차례 공기가 변경되는 난관에도 불구, 최적화된 공정수립 및 최고의 전문인력 투입을 통하여 공정을 2일 단축하며 무결점 정비를 달성했다.

한울3사업소는 4월 1일 지역사회 봉사부문 유공으로 울진군수 표창패를 수여 받았다. 이번 수상은 한울3사업소가 그동안 지역사회와 짝(Pair)을 이루어 지역주민 봉사 실천과 복지 사각지대 해소 및 지역상생을 위해 기울인 다양한 노력을 인정받은 결과로 더욱 뜻깊다. 한울3사업소는 앞으로도 지역사회 문제해결뿐만 아니라, 회사 업과 연계하여 전력산업계 사회공헌하는 리더가 되기 위해 박차를 가할 계획이다.

한울3사업소는 4월 1일 울진고등학교와 장학금 후원 협약을 체결했다. 이번 협약은 고등학교 3학년 재학생을 대상으로 시행하며 대학 입학 시 각종 장학금 등 혜택을 받지 못하는 학생들의 대학 입학금 등으로 사용될 예정이다. 한울3사업소는 취약계층의 어려움을 지원하고 미래세대의 역량강화를 위해 유관기관과 협력해 지역사회와 상생발전을 위해 사회공헌활동에 적극적으로 임할 예정이다.