KPS NEWS

우리 회사의 한 해 시작을 알리는 2024년 갑진년 시무식이 지난 1월 2일 개최됐다. 본사 빛가람홀에서 열린 시무식은 모범직원상 수여 및 CEO Safety Awards 수여, 신년사 등의 순으로 진행됐다.
김홍연 사장은 신년사에서 국민과 정부의 눈높이에 맞는 질적 성장을 이뤄내야 함을 강조하며 구체적인 성과 창출을 기반으로 국민의 삶 향상과 정부 정책 실천으로 이어가자고 당부했다. 이어 팀 코리아의 일원으로 원자력 발전소 보수 유지 정비 분야에서 해외수출 사업 다각화를 통해 지속적인 미래성장동력을 창출해야 한다고 강조했다. 시무식을 마친 전 직원들은 희망찬 새해 새출발을 다짐하며 올해 첫 업무에 임했다.
한편 시무식에 이어 임원과 노조 간부들은 국립5.18민주묘지를 찾아 참배한 후 인재개발원으로 이동하여 순직직원들의 숭고한 희생과 넋을 기리는 시간을 가졌다.

우리 회사 제18대 이성규 신임 상임감사가 취임했다. 이 상임감사는 지난 1월 9일 본사 빛가람홀에서 열린 취임식에서 청렴과 공정의 의지로 정직하고 투명한 조직문화 혁신에 앞장서겠다는 취임 일성을 밝혔다. 이어 임직원들에게 ‘깨진 유리창 법칙’을 인용하며 사소해 잘 드러나지 않는 문제들일지라도 꼼꼼히 찾아내 수리하는 것을 상임감사로서의 소명으로 삼겠다고 강조했다. 이 상임감사는 특히 평생 신념으로 지켜온 ‘정직, 겸손, 열정’이라는 생활신조와 함께 우리 회사가 고객과 국민의 신뢰를 바탕으로 지속성장 기업으로 도약하는데 밀알이 되겠다고 강조했다.
한편 취임식에 앞서 지난 2년 4개월여 동안 인권 친화적 소통과 공감 감사를 구현하고 우리 회사의 청렴 공정 기업문화 정착과 경영개선을 위해 최선을 다한 강동신 감사에 대한 이임식이 진행됐다.

본사 및 사업소 단위부서장에 대한 사령장 수여식이 지난 1월 3일과 8일 본사 창조홀에서 열렸다. 김홍연 사장은 올해 새로 부임한 단위부서장들에게 사령장을 수여한 후 직원들이 애사심을 갖고 적극적으로 업무를 추진할 수 있도록 힘써줄 것을 당부했다. 단위부서장들은 급변하는 경영환경에 능동적으로 대처하는 한편 직원들의 이해와 공감을 얻기 위해 솔선수범하겠다고 다짐했다.

치열한 경쟁률을 뚫고 우리 회사에 최종 합격한 61명의 신입사원들이 지난해 12월 27일 본사 빛가람홀에서 입사식을 갖고 한전KPS인으로 첫발을 내디뎠다. 김홍연 사장은 환영사를 통해 회사의 주인이라는 소명의식과 책임감을 갖고 업무에 임해주길 바란다고 전했다. 신입사원 대표는 답사를 통해 항상 배운다는 자세로 끊임없는 자기 계발과 기술 습득으로 변화와 혁신에 앞장설 것을 다짐했다.

2023년도 임금협약 조인식이 지난해 12월 26일 본사 창조홀에서 진행됐다. 김홍연 사장과 김종일 노동조합 위원장을 비롯한 양측 교섭 및 협의위원들이 참석한 이번 임급협약 조인식에서 노사는 양보와 타협을 통해 임금교섭을 원만히 마무리할 수 있었다. 이를 위해 애쓴 교섭위원들의 노고를 상호 치하하고, 앞으로도 직원 근로조건 향상과 행복 증진을 위해 노력할 것을 다짐했다.

우리 회사는 행정안전부 주관 2023년도 정보공개 종합평가에서 2년 연속 최우수 등급을 받았다. 우리 회사는 사전적 정보공개, 원문정보 공개, 정보공개 청구처리, 고객관리 및 운영 등 모두 4개 평가 부문에서 고루 높은 점수를 받으면서 종합등급 최우수 등급을 받았다. 총득점 98.06점으로 동일 평가군인 중앙 공기업군에서 최상위권이며, 지난해에 이어 2년 연속 최우수 등급 기관으로 선정됐다.

우리 회사는 김홍연 사장을 비롯한 임원 및 부장급 이상 주요 간부들이 참석한 가운데 지난 1월 24일 본사 창조홀에서 2024년도 본부별 업무보고를 시행했다. 업무보고에서는 해당 본부별 인력 현황과 부서 수행업무, 그리고 주요 현안사항과 함께 2024년도 주요 업무계획 등에 대한 보고가 이어졌다. 김홍연 사장은 업무보고를 청취하고, 올 한 해 또한 부서 간 원활한 소통을 통해 계획한 사업들을 차질 없이 진행해 줄 것을 당부했다.

우리 회사는 지난해 12월 14일과 15일, 이틀에 걸쳐 전국 모든 사업소장들이 한 자리에 모인 가운데 ‘비전2030 달성 및 경영혁신 다짐대회’와 ‘미래 신성장동력 창출을 위한 2023 전사 경영현안 다짐대회’를 개최했다. 다짐대회에서는 ‘한전KPS VISION2030 Rolling’ 추진방향을 공유하고, 도전성·중요성·정합성 진단을 통한 새로운 경영목표를 재정립했다. 김홍연 사장은 미래 불확실성에 대응하기 위한 과감한 혁신과 전사적 소통을 강조했다.

우리 회사가 자라나는 꿈나무들의 환경보전 의식 고양을 위해 마련한 생태환경교육지원 프로그램 ‘그린마인드셋’을 성황리에 마쳤다. 굿네이버스 및 전라남도나주시교육지원청과 함께 기후 위기에 대응하는 생태계, 환경보존, 신재생에너지, 친환경에 대한 올바른 마음가짐과 태도를 갖춘 미래 인재를 양성하기 위해 기획한 이번 교육 프로그램은 나주 빛가람중학교 등 전남 지역 초등학교 5곳과 중학교 8곳에서 모두 53회에 걸쳐 1,282명의 학생이 참여했다.

우리 회사가 미국 스탠더드앤푸어스 글로벌(S&P Global)이 발표한 ‘2023 다우존스지속가능경영지수(DJSI) 코리아’에 15년 연속 편입됐다. 이로써 세계적 공신력의 DJSI코리아에 공기업으로 유일하게 최장기간 연속 선정기업 중 한 곳이 되었다. 이같은 성과의 배경에는 ‘그린에너지(Green Energy)와 함께, 사랑받는 지속성장 기업’이라는 슬로건 아래 전사 역량을 집중한 ESG 경영 활동이 있는 것으로 자체 분석된다.

우리 회사는 지난 1년 동안 현장에서 추진한 품질경영혁신 성과를 공유하고 최상의 고객만족 서비스를 이뤄내기 위한 ‘2023년 한전KPS 품질경영경진대회’를 개최했다. 지난해 12월 7일 본사 대강당에서 열린 이번 품질경영경진대회는 전호광 부사장을 비롯한 임직원 및 전국사업소 분임조원 등 약 100여 명이 참석한 가운데 진행됐다. 이날 전호광 부사장은 격려사를 통해 “업무의 시작과 끝이 모두 품질임을 명심해야한다”고 강조했다.

우리 회사는 갑진년 설을 맞아 지역사회 이웃들과 온정을 나누기 위해 광주시각장애인연합회 및 광주 동구 소재 노인복지시설 등 광주와 전남 지역 취약계층과 사회복지시설 8개 기관에 모두 1,000만 원 상당의 지역농산물(쌀)을 전달했다. 우리 회사는 매년 명절 취약계층을 비롯한 보훈가족, 군 장병, 사회복지시설 등 어려운 이웃들을 찾아 후원금과 위문품을 전달하고 있으며, 전국 60여 개 사업장별 맞춤형 지역사회공헌활동에도 앞장서고 있다.

인천사업소는 지난해 12월 15일 한국중부발전㈜ 인천발전본부에서 열린 ‘중부발전 CEO 주관 겨울철 전력수급 대책기간 발전설비 현장 합동 안전 점검’에 참석했다. 금번 겨울철 최대전력 예상수요는 91.3∼97.2GW에 달해 전년 역대 최대부하인 94.5GW를 웃돌거나 비슷할 전망으로 이날 회의에서는 겨울철 전력피크·기동정지 대비 발전설비 보강 및 화재예방활동 등 선제적인 예방대책과 발전설비 고장정지대비 긴급복구 비상근무체계를 점검했다.

태안사업처는 지난해 12월 18일 태안군 소재 희망터전과 아이원에 지역상생경영의 일환으로 1,100만 원을 후원금으로 전달했다. 이는 한국서부발전 태안발전본부로부터 연이어 수상한 안전관리 우수 포상금 중 전 직원들의 자발적인 모금을 통해 형성된 것으로, 재작년에 이어 두 번째로 실시된 기부이다. 아동 공동생활시설인 희망터전과 중증장애인을 위한 생활 및 공동 작업시설 아이원에 기부된 금액은 어린이와 장애인 생활여건 개선을 위해 사용될 예정이다.

인재개발원은 연말을 맞아 나주 지역에 있는 복지시설 세 곳에 후원금 총 500만 원을 전달했다. 후원금은 나주시양로원에 150만 원, 나주시장애인주간보호센터에 150만 원, 빛가람아동쉼터(학대피해아동 지원시설)에 200만 원을 전달하며 지역사회 나눔경영에 앞장서는 모습을 보였다. 후원금은 노인 여가활동지원, 장애인 사회적응지원, 학대 피해 아동 교육지원 등 각 복지시설의 프로그램 운영 지원비로 활용될 예정이다.

화성사업소는 지난해 12월 22일 화성시청에서 주관하는 2023년 희망화성 어워드에 참석하여 화성시장으로부터 표창을 수상했다. 이번 수상은 다년간에 걸친 공기업으로서의 사회적 책임 이행에 대한 공로를 인정받은 것으로 화성사업소는 2021년 소외계층 아동 후원을 시작으로 2022년 주거 취약계층 장애인 가구 집수리 등으로 활동을 확대했으며, 2023년에도 전년 사업의 미비점을 보완해 지속적으로 화성시청과 협업 관계를 이어가고 있다.

안동사업소 한마음봉사단은 지난해 12월 28일 개최한 ‘2023년 안동시종합사회복지관 사은의 날 기념행사’에서 지역사회 대상 사회공헌활동을 통한 시정발전에 기여한 공로를 인정받아 안동시장 표창을 수상했다. 안동사업소는 사업소 설립 이래 독거노인, 저소득층 아동 등 지역소외계층을 위해 생활안정비 후원 및 주거환경 개선사업을 시행하고 있으며 앞으로도 유관기관과 지속 협력하여 지역사회 문제 해결을 위해 앞장설 계획이다.

군산사업소 계전팀 채명성 팀장이 지난해 12월 28일 서부발전에서 주관하는 2023년 안전·품질 상생 페스티벌에 참석하여 서부발전 박형덕 사장으로부터 안전우수상을 수상했다. 이번 수상은 다년간 고객 만족 및 재해예방을 위한 안전관리 업무를 수행한 공로를 인정받은 것으로, 앞으로도 군산사업소는 법에 규정된 의무사항 이행뿐만 아니라 직원 개개인의 안전의식 향상을 위해 지속적으로 노력할 계획이다.

보령사업처 강기석 처장은 지난 1월 2일, 한국중부발전 김호빈 사장으로부터 품질경영 유공 부문 감사패를 수상했다. 이는 한국중부발전이 품질경영 우수 협력기업 발굴을 위하여 2023년 한 해 동안 품질관리, 상생협력, 업무지원 등 회사의 이익에 공적있는 협력기업에 수여하는 감사패이다. 이번 감사패 수상을 통해 보령사업처는 품질경영시스템의 위상을 한 단계 더 도약하는 계기로 삼아 우수 품질관리를 통한 고객만족 실현에 앞장설 계획이다.

인천사업소는 지난 1월 2일 갑진년 새해 첫 출근일을 맞아, 2024년 시무식 행사를 개최했다. 주요 행사로 김홍연 사장 및 김종일 위원장의 신년사 대독, 안전활동 으뜸조 및 안전명장 포상, 신년하례 등이 진행됐다. 또한, 6년 연속 중대재해 'Zero' 달성 실현 및 산업재해 원천 차단을 위한 3無 지킴이(조장 이상 관리 감독자 23명) 위촉장 수여 및 노사합동 안전결의 다짐 대회가 시행됐다.

삼척사업소는 지난 1월 26일 근덕 '희망을 담는 빨래바구니' 개소식에 참여해 테이프 커팅, 시설관람 등을 시행했다. ‘희망을 담는 빨래바구니’ 사업은 홀몸 및 거동 불편 어르신, 장애인, 한부모 등 취약계층의 이불, 대형 침구류를 무료로 수거하여 세탁·배달해 주는 사업으로, 생필품 구입이 어려운 취약계층에 저렴한 가격으로 물품을 구입해 전달하는 구매 대행서비스와 안부를 묻는 우유배달 서비스도 함께 제공한다.

서울경기전력지사는 지난 2월 7일 지사 내 현장 안전활동과 사옥 시설을 점검하는 현장 안전 보건 경영 활동을 실시했다. 이번 활동에 참석한 허상국 부사장은 늘 현장에서 최선을 다하는 센터와 수원지점 직원들을 격려하는 한편, 안전의식을 강조하는 시간도 가졌다. 특히 업무보고 자리에서 송전설비 고장 예방에 최선을 다하고 직원들 스스로 안전의식을 갖도록 노력할 것을 강조하며, 작업 절차를 준수하고 관행적 업무를 금지하도록 당부했다.