KPS NEWS

우리 회사가 산업통상자원부 주최 ‘제51회 국가품질혁신경진대회’에서 29년 연속 대통령상을 수상했다. 현장개선, 안전품질 등 2개 부문에 7개 팀이 참가해 모든 팀이 대통령상에 해당하는 금상 3개, 은상 3개, 동상 1개를 수상했다. 매 대회에서 우수한 성적으로 입상해온 우리 회사는 올해 창사 41주년을 맞아 ‘새로운 100년을 향한 도전과 혁신의 각오’를 바탕으로 혁신 활동에 매진한 결과 29년 연속 대통령상 수상이라는 금자탑을 쌓았다.

우리 회사가 세계적 권위의 미국 진동협회 기술 컨퍼런스(VIATC)에 초청돼 ‘K-발전정비’ 기술을 전파했다. 한국 기업 중 유일하게 참가한 한전KPS는 대형 증기터빈 베어링 케이싱 설계개선 사례를 발표, 공진시험 및 해석 기술을 통한 설비 안정성 향상 성과로 큰 호응을 얻었다. 이번 발표는 해외 전문가들과의 심도 있는 질의응답과 협력 논의로 이어졌으며, 우리 회사는 앞으로도 세계적 기술력을 바탕으로 해외 원전시장 진출과 신성장 사업 확대에 나설 계획이다.

한국원자력환경복원연구원(이하 원복연) 창립 5주년 및 국내 최초 목업설치 행사가 9월 2일 원복연 목업동에서 산업부, 부산·울산 지자체, 지역주민 등 100여 명이 참석한 가운데 열렸다. 이 자리에서 우리 회사 원자력사업처 엔지니어링실 김성규 실장이 원전해체산업 발전 유공으로 산업부 장관상을 수상했다. 우리 회사는 원복연 설립과 운영을 위해 483억 원을 출연했으며, 원복연은 원전해체 기술실증, 기술개발 지원, 방사성폐기물 분석 등 원전해체 기술 자립을 선도할 예정이다.

우리 회사가 8월 25일 본사 회의실과 온라인을 통해 ‘2025년도 직급별 맞춤형 폭력예방교육’을 실시했다. 4대 폭력(성희롱·성폭력·성매매·가정폭력) 예방을 위해 마련한 이번 교육은 일반 직원과 임원·부서장을 대상으로 구분하여 진행됐다. 특히 고위직 교육 강사로 나선 양성평등교육진흥원 폭력예방 통합교육 전문강사인 정희정 토마토교육연구소 소장은 다양한 사례 중심의 토론식 교육을 통해 리더십 강화와 정책 결정 과정에서의 폭력 예방 감수성 내재화를 도모하도록 했다.

종합기술원 솔루션센터는 지난 8월 28~29일, 9월 4~5일 천안 상록리조트에서 전국 각 사업소 200여 명의 직원이 참여한 가운데, ‘2025년도 분야별 정비기술 향상교육’을 실시했다. 이번 교육은 각 분야별 설비 담당자의 기술력과 현장 대응 역량 강화를 목표로 마련됐으며, 현장 사례 중심의 강의와 전문가 간 기술 교류가 함께 진행됐다. 특히 분야별 최신 진단기법과 정비 및 고장사례 등 실무에 바로 적용할 수 있는 다양한 콘텐츠로 참석자들의 큰 호응을 얻었다.

고리3사업소는 7월 15일 한국수력원자력 고리본부로부터 근로자 안전의식 고취와 안전사고 예방활동에 기여한 공로를 인정받아 ‘2025년 제1차 고리본부 안전상생펀드 우수안전인’ 사업소 포상과 개인 포상을 수상했다. 고리3사업소는 상반기 동안 개구부 안전난간대 설치로 추락사고를 예방하고, 중량물 작업 시 작업중지 요청제를 통한 끼임 사고 방지 등 안전 강화에 힘써왔다. 이러한 노력을 바탕으로 신고리1·2호기의 무결점 정비와 무재해 달성에 크게 기여했다.

동탄사업소는 8월 5일 화성시동탄노인복지관에 ‘1사업소 1대표 사회공헌활동’의 일환으로 약 400만 원 상당의 물품을 지원했다. 이번 후원은 지역 내 노인 취약계층의 피부 건강을 개선하기 위한 것으로, 시니어 야외 근로자들에게 선크림과 친환경 수건을 지원했다. 김종서 소장은 “앞으로도 직접 지역사회 구성원과 소통하며 지속적인 후원과 더불어 다양한 봉사 프로그램에 직원들이 적극적으로 참여하는 동탄사업소가 되겠다”고 밝혔다.

여수사업처가 7월 24일 여수시 저소득 아동·청소년의 시력 관리를 위한 안경 지원사업에 1천만 원을 후원했다. 후원금은 쌍봉종합사회복지관과 협력해 진행하는 시력 교정 지원사업 ‘동그라미 속 아이(Eye)행복’ 프로그램에 사용된다. ‘동그라미 속 아이(Eye)행복’ 사업은 여수사업처의 후원으로 2021년부터 시작돼 올해로 5년째 이어지고 있으며, 이를 통해 누적 600여 명의 아동·청소년이 혜택을 받았다.

파주사업소는 8월 7일 한국지역난방공사 파주지사로부터 감사패를 수여 받았다. 이번 감사패는 파주사업소가 2025년도 정기점검보수공사 기간 중 우수한 인력 확보, 철저한 공정 및 안전관리로 무재해 공사를 수행한 공로로 받은 것이다. 홍창수 소장은 “상반기 OH공사 중첩에 따른 인력 부족에서도 직원들이 최선을 다해준 덕분에 공사를 계획공기 내 성공적으로 수행할 수 있었다. 앞으로도 안전을 최우선으로 두고 완벽한 공사 수행을 위해 만전을 기할 것”이라고 전했다.

신세종사업소는 안전문화 확산을 통해 고객만족을 실현하고 혹서기 전력의 안정적 공급을 위해서 헌신적으로 소임을 다하는 직원들을 위해 노사합동 근로자 격려 행사를 개최했다. 이번 행사를 통해 대내·외 소통강화 및 감사의 마음을 전달하는 자리가 되었으며, 근로자 사기 진작 및 업무 스트레스 완화에도 도움을 주었다. 신세종사업소는 앞으로도 안전의식 확산을 통해 우리 회사의 안전 최우선 가치 실현을 위해 지속적으로 노력할 계획이다.

삼척사업소가 7월 28일 삼척시니어클럽 ‘에코에너지 안전지원센터’에 기금 800만 원을 전달했다. ‘에코에너지 안전지원센터’ 사업은 2025년 노인 일자리 신규 시범사업 중 하나로, 친환경 신재생에너지 태양광 패널 청소·관리, 전기사용 안전모니터링 등 지속가능한 노인 일자리를 창출해내고 있다. 노순오 소장은 “이번 후원을 계기로 지역사회의 에너지복지 증대에 관심을 쏟겠다”고 말했다.

월성2사업처는 8월 14일 사옥 리모델링 준공을 기념하며 입주식을 개최했다. 1998년 준공된 ANNEX 건물을 27년간 사용하면서 노후화된 시설을 개선하고자 한국수력원자력 월성본부 제2발전소에서 20여억 원을 투입하여 창호, 화장실 개선, 회의실 확보, 냉난방시설 등 리모델링 사업을 주관, 공사는 2025년 4월 착공해 7월 중순 성공적으로 완료됐으며, 월성 4호기 계획예방정비와 일정이 겹친 바쁜 시기에도 전 직원의 협력으로 안전하고 원활하게 입주를 마쳤다.

당진사업처는 지역 아동·청소년을 돕기 위한 다양한 사회공헌활동을 이어가고 있다. 7월 30일 당진 민들레일터와 협력해 방학 중 돌봄 공백이 우려되는 아동 20가구에 400만 원 상당의 식료품 꾸러미를 지원, 결식 해소와 장애인 자립을 동시에 도왔다. 이어 8월 11일에는 사춘기 여성 청소년을 대상으로 속옷과 위생용품을 지원하고 성교육과 경험 공유 프로그램을 마련해 신체 변화를 존중하며 긍정적 자아 형성을 도우는 등 지역 맞춤형 나눔을 실천했다.

한국수력원자력 제3발전소 주관 PJB 경진대회에서 한울3사업소가 기계1부 대상, 전기부 최우수상을 수상하는 성과를 거뒀다. 이번 대회는 작업감독과 협력사 정비원의 인적오류 예방 역량을 높여 철저한 리스크 검토와 대책 수립을 통해 산업안전사고 Zero화와 안전운영을 도모하기 위해 열렸으며 총 6개 팀이 참가했다. 한울3사업소는 이번 수상을 계기로 전 직원이 PJB 활동을 강화해 원자력 안전문화 확산과 무재해 사업소 실현에 앞장설 것을 다짐했다.

태안사업처는 8월 20일 한국서부발전 태안발전본부 정문에서 ‘작업절차·안전수칙 준수 다짐 캠페인’을 실시했다. 오명근 처장을 비롯 전 직원이 참여해 출근하는 직원들을 대상으로 무단(임의) 작업 금지, 사다리 작업 금지, 에너지 차단 미확인 작업 금지 등 안전한 작업 수행을 위해 준수해야 할 안전수칙을 홍보했다. 또한, 태안사업처 사옥 1층 Safety Zero Energy 배너와 작업절차·안전수칙 홍보 피켓을 게시하여 직원들의 안전문화를 정착시키고자 노력하고 있다.

월성2사업처는 7월 11일 월성 3,4호기 계획예방정비공사를 앞두고 한국수력원자력 월성 프르뫼 사택 강당에서 시행한 한마음 페스타에 참여했다. 본 행사에서 월성2사업처 전기부(전기 캐슬)는 PJB 경진대회 대상을 수상하여 한수원 엔지니어링본부장으로부터 상패를 수여 받았다. 월성2사업처는 철저한 PJB 시행으로 4개월간 진행될 월성 3,4호기 계획예방정비에서 안전을 최우선으로 하고 정비품질을 확보해 완벽한 정비를 수행에 최선을 다할 것을 다짐했다.