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페이지 담당부서
인재개발원 교육기획실
최종 수정일
2026-07-01
2026-07-13 15:53
일반사항
세계 No.1 전력설비 정비산업 Grand 플랫폼 기업을 이끄는 리더로 성장하기 위하여 교육훈련체계를 기본역량, 리더십역량, 직무역량, 미래역량 분야로 구분하여 운영하고 있습니다.
교육훈련 체계
세계 No.1 전력설비 정비산업 Grand 플랫폼 기업
Global ACE
세계무대 선도 · 고객지향적 사고 · 최고기술 확보
경영,관리직군 | 리더십코스
행정직군 | 사내자격
전담직군 | 사내자격
전문직군 | 엑스퍼트코스
미래역량
신기술 ESG
기본역량
조직활성화·핵심가치·학위·전문자격·소양·어학
HRD
MISSION
MISSION
We Cultivate Keystone HR, Perfect & Pride DNA,
Solution Provider
“우리는 완벽한 기술력과 자긍심이 함양된 핵심인재와 발전플랜트 솔루션 제공 전문가를 양성한다”
HRD
VISION
VISION
The Best Global Academy for KEPCO KPS & Members
“조직과 구성원들을 위한 세계 최고의 성장 아카데미”
HRD
CORE VALUES
CORE VALUES
- Lead선도
- Practicality실질
- Balance균형
직무역량 중 정비기술력 증진을 위한 사내교육은 연수원(인재개발원과 원자력연수원)에서 담당하고 있으며, 연수원에서는 기초, 실무, 전문의 단계별
정비기술교육이
이뤄지고 있습니다. 연수원 교육과 현장실무경험을 토대로 사내자격제도(2000년 노동부 ‘사업 내 자격검정’ 인정)를 운영하고 있는데 사내자격을 통한
구성원들의
정비기술 수준을 평가하여 처우를 달리하는 등 기술력 향상 동기부여의 선진시스템이 구축되어 있습니다.
사내자격
-
SQC슈퍼바이저 자격
Lv IV | 4개
-
EQC전문 자격
Lv III | 44개
-
PQC전담 자격
Lv II | 46개
-
JQC직무 자격
Lv I | 101개
Special Engineer (Specialist)
전문기술자
Lv III 8~10년
Supervisor
감독기술자 / Lv IV
12~20년
Pre-Supervisor
준-감독기술자
Lv III+II 3개 10~12년
Engineer
기술자
Lv II 4~7년
General Engineer (Generalist)
다기술자
Lv II 4개 8~10년
Practical Engineer
실무기술자 / Lv I
1–3년
또한 국내외 전문기관 및 대학(원) 위탁과정을 통하여 정비엔지니어의 선도적 위치를 유지하고 글로벌화에 매진하고 있습니다. 국내 유수 대학과 전문기관 뿐만 아니라
GE, Westinghouse, ABB 등 해외 선진기업과 기술 제휴 및 전수 교육이 활발하게 이루어지고 있습니다.
교육제도
- 사내 연수원 운영 : 인재개발원(화력센터/리더십센터), 원자력연수원
- 국내, 해외 전문위탁교육 및 대학원위탁교육 운영
- 사업내 자격제도 운영(Level Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ)
- ISO 18436훈련기관, 기계상태감시 및 진단분야(진동 Category Ⅰ, Ⅱ, Ⅲ / 열화상 Category Ⅰ, Ⅱ)
교육훈련 기본목표
MISSION
기업이념
최상의 고객가치 창출로 인류사회에 공헌한다.
Vision 2030
비전
세계 No.1 전력설비 정비산업 Grand 플랫폼 기업
CEO
경영방침
Green Energy와 함께, 사랑받는 지속성장 기업
- 혁신과 성장
- 안전과 신뢰
- 상생과 투명
- 공정과 행복