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인사혁신처 윤리인권부
061-345-2361
최종 수정일
2026-07-01
인권경영 체계
인권비전
인간의 존엄과 가치 실현을 지향하는 한전KPS
추진목표
24년~25년 인권경영 표준체계 정착
26년~27년 인권존중 문화 확산
28년~29년 인권경영 확산 고도화
로드맵
- 정부정책 반영, 인권기준 확립
- 인권침해 고충처리 프로세스 고도화
- 자발적 인권존중 실천문화 조성
- 자회사·협력회사 인권경영 확산·공유
- 상호존중의 인권생태계 구축
- 인권경영 외부 검증 및 환류
표준모델 핵심요소
1
인권의식 확립
2
관리체계 구축
3
인권리스크 파악
4
인권리스크 통제활동
5
내·외부 신고제도
6
인권경영 모니터링
전략방향
임직원
인권의식 제고
인권의식 제고
인권경영
관리체계 강화
관리체계 강화
인권리스크
식별 정립
식별 정립
인권리스크
통제체계 확립
통제체계 확립
인권정보
소통 강화
소통 강화
모니터링 강화
전략과제
- 1 최고경영진 인권리더십 강화
- 2 인권경영 사내 커뮤니케이션(하이!인권)강화
- 3 고위직 및 전직원 인권교육 의무화
- 4 글로벌 인권경영헌장 마련
- 5 윤리·인권 지킴이 전문성 제고
- 6 직장 내 성희롱 방지 조직문화 진단 시행
- 7 인권리스크 식별을 위한 인권 영향평가 시행
- 8 온·오프라인 해피워크 캠페인 시행
- 9 인권경영 통합포털 운영 활성화
- 10 인권고충 All Care 콘텐츠 확보 및 규정 정비
- 11 찾아가는 윤만추 클래스 강화
- 12 KPS해피워크 센터 운영 고도화
- 13 윤리·인권경영 피드백 강화
- 14 자회사 등 인권 컨설팅·모니터링 체계 구축
- 15 5년 연속 인권 경영인증시스템 재인증 추진
KPI
- 권익위 청렴도 평가 1등급
- DJSI 최우수 기업 선정유지
- 기재부 윤리경영평가 B등급
- 인권경영지수 92점
- 인권경영 의식수준 97점
- 인권경영시스템 인증유지
평가·환류
내부 모니터링
인권경영 의식수준 진단, 인권영향평가
외부 모니터링
기재부 경영평가(윤리경영), 인권경영시스템 인증
인권경영 성과지표(KPI)
| 전략방향 | 성과지표 | 목표 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 단위 | '25 | '26 | '27 | '28 | ||
| 인권리스크 통제체계 확립 | 인권경영지수* | 등급 | 92 | 94 | 95이상 | 95이상 |
| 모니터링 강화 | 인권경영 의식수준** | 점 | 96이상 | 96이상 | 97이상 | 97이상 |
* 인권경영지수 : 인권경영 인프라, 교육, 성과, 개선노력, 확산활동, 구제절차 등 기관 인권경영 활동의 효과성을 종합적으로 측정·검증하는 시스템
** 인권경영 의식수준 : 인권경영 교육, 체계 등 인권경영에 대한 인식 전반을 측정하는 임직원 대상 설문조사