페이지 담당부서
인사혁신처 윤리인권부
061-345-2361
최종 수정일
2026-07-06
윤리경영 체계
윤리비전
투명하고 배려하는 경영을 통한 Global Standard 확립
추진목표
~24년 표준모델 기반 윤리경영 체계 정착
‘25년 표준모델 적용 윤리경영 체계 고도화
‘26년~ 표준모델 응용 윤리경영 체계 확산
로드맵
체크리스트 적용 전략과제 수립·이행
- 표준모델 적용 전 직원 인식 확대
- 위험 통제체계 및 역할 정립
- 모니터링 및 환류 평가체계 구축
윤리경영 표준모델 고도화 및 완벽 이행
- 표준모델 대내·외 적용
- 윤리위험 파악·통제 공고화
- 모니터링 및 환류 평가체계 강화
윤리경영 표준모델 응용 이해관계자 전파
- 표준모델 문화 대내·외 확산
- 윤리위험 파악·통제 고도화
- 모니터링 및 환류 평가 완벽이행
표준모델 핵심요소
윤리의식 확립
관리체계 구축
윤리위험 파악
윤리위험 통제활동
내·외부 신고제도
윤리경영 모니터링
전략방향
임직원
윤리의식 제고
윤리의식 제고
윤리경영
관리체계 강화
관리체계 강화
윤리위험
파악 혁신
파악 혁신
윤리위험
통제체계 확립
통제체계 확립
윤리정보
소통 강화
소통 강화
모니터링 강화
전략과제
(18개)
/
실행과제
(36개)
(18개)
/
실행과제
(36개)
1 고위직 주도 윤리 혁신체계 구축
- ① 최고경영진 윤리리더십 강화
- ② 최고경영자 윤리·인권경영 정책결정 내실화
2 윤리 실천 문화 조성
- ③ 한전KPS 윤리(62)의 날 개선 운영
- ④ 인권경영 사내 커뮤니케이션(하이! 인권) 강화
3 계층별 교육 수립 및 시행
- ⑤ 전 직원 대상자 중심 맞춤형 교육 시행
- ⑥ 찾아가는 윤만추 클래스 시즌Ⅲ 운영
4 윤리·인권 규범·정책 고도화
- ⑦ 윤리 환경 변화 윤리규범 재정비
- ⑧ 글로벌 인권경영 헌장 수립·운영
5 윤리경영 인프라 강화
- ⑨ 이해충돌 방지 심의위원회 구축
- ⑩ KPS 이해충돌 파수꾼」개선 운영
6 윤리경영 전문성 제고
- ⑪ 윤리경영 관리체계 구성원 역량 강화
- ⑫ 윤리지킴이 컨퍼런스(지켜줘! 윤리) 시행
7 윤리위험 파악 활동 공고화
- ⑬ 정기 윤리위험 파악 활동 강화 시행
- ⑭ 윤리 환경변화 대응 신속시스템 개선
8 윤리위험 파악 내실화
- ⑮ 성희롱 방지 조직문화 진단(Talk2Me) 시행
- ⑯ 윤리경영 업무 매뉴얼(윤리의 정석) 신설
9 윤리 사각지대 발굴·개선
- ⑰ 사각지대 최소화를 위한 퇴직자 접촉 제한 절차 구축
- ⑱ 찾아가는 ‘방방곡곡 이해충돌방지법 상담소’시즌Ⅱ 운영
10 윤리위험별 통제 방안 재정립
- ⑲ 기록물 체계 강화를 통한 투명성 증대
- ⑳ 회계담당자 전문성·신뢰성 제고
11 윤리경영 통제·공유 활성화
- ㉑ 표준모델 기반 윤리위험 통제시스템 고도화
- ㉒ KPS 이해충돌 방지의 날' 신설 운영
12 윤리위험 사전 예방통제 시행
- ㉓ 최고경영진 윤리 활동을 통한 예방 통제체계 운영
- ㉔ 취약시기 부패 예방을 위한 윤리 예보제 개선
13 내부신고 규정·시스템 개선
- ㉕ 인권 고충 All Care 콘텐츠 확보
- ㉖ 외부 고충상담창구 KPS해피워크센터 운영 고도화
14 신고 활성화 및 신고자 보호
- ㉗ 모의신고 훈련을 통한 신고제도 활성화
- ㉘ 신고자 보호제도 강화
15 윤리 실천 소통 활성화
- ㉙ 윤리·인권 정보 플랫폼 강화
- ㉚ 자회사(협력사) 윤리·인권경영 컨설팅 체계 구축
16 윤리경영 보상/피드백 강화
- ㉛ 보상 프로그램을 통한 윤리경영 참여유도
- ㉜ 윤리경영 성과평가 환류시스템 고도화
17 평가·환류 체계 고도화
- ㉝ 윤리知 ON(모바일 소식지)을 통한 교육&모니터링 체계 동시 구현
- ㉞ 청렴도 평가 대응 체계 구축 운영
18 윤리경영 위상 강화
- ㉟ 글로벌 준법경영 시스템 도입 사전 검토
- ㊱ 기관 윤리 우수성 대외 입증을 위한 우수기관 도전