2026-07-13 15:07
인사제도 및 복리후생
승진제도
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4직급
일반전문직
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3직급
선임전문직
시험승격: 4~8년 /
자격승격: 10~14년 -
2직급
책임전문직
최소소요연수 : 6년
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1직급(나)
수석(나)전문직
최소소요연수 : 4년
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1직급(가)
수석(가)전문직
최소소요연수 : 2년
주요 승진요건
- 개인역량평가
- 개인업적평가
- 내부경영실적평가
- 다면평가, 청렴도 평가
자격 및 경력 요건
- 전문분야 경력
- 사내자격 LEVEL III
인재육성
열린채용
- 신입/경력직원
- 전문가 채용
- 해외방식 채용 등
인재양성
- CDP시스템 슈퍼바이저, 전문정비인력
- 교육시스템 전문원/연구원, 교수요원
- 사내자격시스템 해외사업인력
효율적 활용
- 다기술자를 통한 탄력적 인력운영
- 전문정비인력을 통한 공정효율 제고
- 기술자문 및 연구를 통한 인재양성
- 교수Pool운영을 통한 인재양성
- 해외사업 수행 인력의 전문성 확보
공기업 최초 국가공인 사내자격제도 운영 (4개 등급, 5개 분야 195개) / 직무에 대응하는 사내자격 중심 맞춤형 교육과정 운영
복리후생
- 선택적 복지제도 개인별 복지포인트 부여 (자기계발비, 문화활동, 의료비 등), 복지카드 운영
- 학자금 대학학자금 대부
- 주택자금 주택구입자금, 전세자금 대부 지원
- 사택 및 합숙소 지방 근무자 사택 및 합숙소 지원
- 여가지원 생활교육관 및 휴양소 운영
- 사내기금운영 장학금, 소액대부, 위로금 등 지원
- 경조사 지원 경조금(결혼, 출산, 칠순 등), 장례소모품 등 지원
- 기타 지원 명절 기념품 지급, 동호회 운영 지원, 단체보험 지원