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경영공시제도 개요

경영공시제도 목적

  • 공공기관의 경영에 대한 중요한 정보를 국민에게 제공함으로써 경영 투명성을 제고
  • 경영에 대한 국민 이해도를 높여 국민의 참여기회를 확대, 대국민 서비스의 질적 향상

법적근거 및 공시방법

  • 경영공시 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제11조 및 동법 시행령 제15조
  • 기타공공기관의 혁신에 관한 지침 제7조∼제12조 (한전KPS 홈페이지 www.kps.co.kr에 공시)통합공시 : 「공공기관의 운영에 관한 법률」 제12조 및 동법 시행령 제16조
  • 공공기관의 통합공시에 관한 기준 (공공기관 경영정보 공개시스템 ALIO http://www.alio.go.kr에 공시)

공시사항

  • 경영목표와 예산 및 운영계획
  • 결산서(재무제표와 그 부속서류를 포함한다)
  • 임원 및 운영인력 현황
  • 인건비 예산과 집행 현황
  • 정관 · 사채원부 및 이사회 회의록
  • 감사의 감사보고서(지적사항 및 처분요구사항과 그에 대한 조치계획을 포함한다)
  • 주무기관의 장의 공공기관에 대한 감사결과(지적사항 및 처분요구사항과 그에 대한 조치계획을 포함한다)
  • 「감사원법」 제31조(변상책임의 판정 등) 내지 제34조의2(권고 등)의 규정에 따라변상책임 판정,징계 · 시정 개선요구 등을 받거나 「국정감사 및 조사에 관한 법률」제16조(감사 또는 조사결과에 대한 처리)의 규정에 따라 시정요구를 받은 경우 그 내용과 그에 대한 공공기관 등의 조치 사항
  • 그 밖에 공공기관의 경영에 관한 중요한 사항으로서 기획재정부 장관이 운영위원회의 심의 · 의결을 거쳐 공시하도록 요청한 사항