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비정규직 정규직 전환 채용 시행

구분
주요내용
전환심의
위원회 운영
  • 제3차 정규직 전환심의위원회(´18.2) 전환방식, 채용절차 및 기준 결정
  • 전환대상 : 중장기 전환계획에 따라 직접고용(기간제 근로자) 294명 전환결정
  • 전환방식 : 273명 전환채용, 21명 공개채용
  • 채용절차 : 전환채용공지 → 전환평가 → 특별인사위 심의 → 전환결정
    * 전형별 적부판정 후 부적격 사유가 없는 한 정규직 전환
채용절차
  1. 채용공고
  2. 화살표
  3. 활용부서
    직무수행평가
  4. 화살표
  5. 면접전형
    (개별면접)
  6. 화살표
  7. 인성·신체검사/
    신원조사
  8. 화살표
  9. 최종합격자
    결정
공정성
확보노력
  • [채용공고] 채용절차 안내 및 기준 공개를 통해 투명성 강화
  • [블라인드 채용] 개인정보 블라인드 적용을 통한 공정성 확보
  • 면접전형 등 시행 시 블라인드 이력서 활용(성명, 사진 등 인적사항 제외)
  • [면접전형] 전원 외부평가위원 구성으로 객관성 확보
  • 위원 제척·회피·기피 기준 적용 심사
  • [인성·신체검사, 신원조사] 외부 전문기관에 의뢰·시행
주요성과
  • 294명중 240명 별정직 5, 6직급 전환완료(´18.4)
  • 잔여직무 54개 상시지속적 직무로 지속 운영(공개채용 시행)